发现优秀人才，打造超强团队—2016年湘江电缆内部竞聘纪实

返回列表来源：湘江电缆发布日期 2016-12-27 08:40浏览：- 加入收藏

近日，湘江电缆散发着与这个寒冬截然不同的温度，公司内部岗位竞聘工作正如火如荼的进行,此次竞聘的岗位是营销副总监职务。

竞聘从方案制定、公开报名、能力测评、到现场竞聘，始终本着公平公正公开透明的原则，竞聘采用360度考评形式，除公司领导担任评委外，还邀请生产部、质检部、客服部等相关岗位经理担任竞聘评委，全方位考评，民主评选。此次竞聘改变以往一对一面谈的方式，多位竞聘者同场竞聘、现场展示、现场提问、现场考评，竞聘由客服部同事现场统计成绩。

湘江电缆董事长侯少斌在本次内部竞聘工作中，与竞聘者贴心交流，告知应聘者晋升管理岗位后，面临的角色改变、责任承担及挑战，让应聘者做深入思考及选择；并与应聘者进行深入沟通，总结反思了公司在管理工作中存在的问题，传达了公司服务转型升级的理念和决心，并对员工的诉求实现及未来发展寄予深切的希望。

竞聘现场气氛活跃，精彩纷呈。各位竞聘者尽情地阐述自己对竞聘岗位的认知、对岗位的未来规划及自己的理想。各位评委积极发言，多方提问，综合考量竞聘人员能否胜任。此次岗位竞聘，综合竞聘者现场竞聘成绩、竞聘者业绩、管理能力测评成绩、员工意愿及职业发展规划，综合确定岗位竞聘结果，区域经理刘意、刘方亮在竞聘中表现优异，最终胜出。

公司开展此次公开竞聘很有意义，不但为员工创建展现自我、公平竞争的平台，同时使员工有了一个学习、认识、实践和参与竞争的机会，也向公司全体员工传输了一种积极向上的竞争观念。